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完璧転職術 筆記・面接

筆記試験・面接試験
筆記試験の種類と対策
筆記試験は大まかに「知識試験」「能力適性検査」「性格適性検査」の3タイプに分かれます。筆記試験は、面接試験の補充的存在です。面接試験が重点を置かれますが、面接試験では分からない、本人の適性や性格を判断したり、能力を引き出したりする役目を担っています。自分を幅広くアピールするために、筆記試験の対策を日頃から準備しておくことが必要です。

その他の筆記試験
大体の企業で行われる筆記試験というのは上記で挙げた「知識試験」「能力適性検査」「性格適性検査」が主ですが、このほかにも、さまざまな筆記試験があります。参考までに挙げておきましょう。ビジネスレター試験、作文試験、技術試験を含む論述試験、編集者向けオリジナル知識試験、プログラミング試験などです。こちらは専門職の採用の際に使われる試験です。ビジネスレター試験には正式な書式がありますし、試験の所要時間も判断材料になりますし、回答は丁寧に分かりやすくが大原則です。文章の端々から人間性や性格がでてきますので、落ち着いて試験に臨むようにしましょう。

面接試験と面接の心得6カ条
[心得1:相手をしっかり見る]
面接は誰もが緊張するものです。しかし、前もって準備をし、ルールとマナーをわきまえていれば、恐れることはありません。面接に臨む際の心構えをよく読んで、面接に臨みましょう。面接では、企業側に自信や意欲・意気込みを感じ取ってもらうことが重要です。せっかく立派に応対できたとしても、下を向いてばかりいては意欲は伝わらないし、マイナスイメージが残ってしまいます。まず、面接官の視線をまっすぐ捕らえ、相手の目を見て堂々と話しましょう。
[心得2:ハキハキ答える]
面接官は面接者の答えを受けて、さらに突っ込んだ質問をしようと待ち構えています。一つ一つに簡潔明瞭に答え、次の質問を待ちましょう。先走って答えてしまっては明瞭とは言えません。また、会話の呼吸を乱さないように、リズムを大切にしましょう。
[心得3:自分の未来をアピール]
強引な自分の過去の実績の売り込みは、好印象を与えません。面接官は、あくまでも未来を求めているのです。謙虚さを忘れずに、過去の実績が入社後にその会社にどのように役立つかをアピールしましょう。
[心得4:積極さとやる気を見せる]
面接では、面接官にここで働きたいという積極的な印象を与えることが大切です。積極的な印象は言葉だけではなく、機敏な動作や身振り・表情からも伝えることができます。言葉もハキハキと好印象を与えましょう。
[心得5:嘘をつかずに正直に]
経歴や知識を面接で測られていると思うとついつい背伸びして知らないことも知っている振りをしてしまいがちですが、嘘はすぐにばれてしまいます。分からないことは分からないと正直に答える方が、誠実な印象を与え結果としてプラスになります。
[心得6:一生懸命さと誠実さを伝える]
面接の受け答えは、たとえスムーズに答えられなくてもそこまで心配する必要はありません。たどたどしくても、誠実にひとつひとつを丁寧に答え、一生懸命に取り組んでいれば、誠意が伝わり、良い結果が得られます。派手なパフォーマンスや自己アピールよりも、一生懸命さと誠実さが大切なのです。

面接の服装とマナー
面接の服装は、技術系の場合、会社自体の服装がスーツではないため、スーツ着用でなくても構わない会社もあります。しかし、面接の前に事前連絡をし、服装の確認をした方がいいでしょう。もしも、私服でよい場合でも、清潔感のある服装で行くなどのマナーは守りましょう。しかし、ほとんどの企業がスーツ着用がビジネスマナーなので、面接試験はスーツで出席した方が好印象を受けることはいうまでもありません。また、つめや髪の毛は伸びていないか、シャツにはアイロンを掛けているか、ハンカチ、ティッシュは持っているか、靴は磨かれているかなど、最低限のマナーも守りましょう。

面接試験の流れ
転職の面接試験では、どこの会社でも現在の仕事内容や転職理由、会社や仕事の志望動機は、必ず聞かれる内容です。面接に行く前から予め前もって答えを整理しまとめておきましょう。では、面接の流れをみていきましょう。まず、面接試験室に入室します。面接官に「座ってください」と勧められるまでは、椅子には座ってはいけません。それから、現在の仕事内容・転職理由・仕事の志望動機・会社の志望動機などが順番に質問されます。はきはきと誠実に答えましょう。そして条件等の確認、最後に会社に対して質問を受け付けてもらい、会社案内等で理解できなかった点分からない点を確認しましょう。そして退出という流れになります。帰ってから、面接に対するお礼の手紙を出しておくと好印象を与えます。



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